Grupos terroristas estão a aderir ao downsizing outsourcing e a empresas de trabalho temporário

Os grupos terroristas estão a introduzir normas de gestão tipicamente ocidentais. Cerca de 75% dos grupos terroristas já iniciaram o processo de despedimento de terroristas pouco produtivos, pouco actualizados, desmotivados ou em idade de pré-reforma. Algumas células terroristas recentemente descobertas pelo FBI estão, na sua maioria, inactivas e são compostas por funcionários com contrato efectivo há décadas e que são esvaziados de funções para que saiam pelo seu próprio pé permitindo que a entidade patronal não tenha de pagar indemnizações. A maioria dos novos terroristas não tem vínculo laboral directo com nenhum grupo terrorista, são free-lancers, trabalham por projectos, são pagos a recibo verde, não têm exclusividade com nenhuma empresa de trabalho temporário e aceitam trabalhar em projectos liderados tanto por xiitas como por sunitas ou outras.